CJUE, 14 décembre 2018, T-539/16
Mots clés
règlement • statut • absence • irrecevabilité • litispendance • pouvoir • recours
Chronologie de l'affaire
CJUE
14 décembre 2018
Tribunal de la fonction publique de l'Union Européenne
23 mars 2015
Synthèse
- Juridiction : CJUE
- Numéro de pourvoi :T-539/16
- Référence abrégée : CJUE, 14 déc. 2018, n° T-539/16
- Date de dépôt : 30 janvier 2015
- Titre : Affaire T-539/16: Ordonnance du Tribunal du 14 décembre 2018 — GM e.a./Commission («Fonction publique — Fonctionnaires — Réforme du statut — Règlement (UE, Euratom) n° 1023/2013 — Emplois types — Règles transitoires relatives au classement dans les emplois types — Article 31 de l’annexe XIII du statut — Assistants en transition — Promotion au titre de l’article 45 du statut uniquement autorisée dans le parcours de carrière correspondant à l’emploi type occupé — Exclusion des fonctionnaires AST 9 de la procédure de promotion — Absence d’acte faisant grief — Acte confirmatif — Litispendance — Irrecevabilité manifeste — Article 129 du règlement de procédure — Exception d’irrecevabilité — Article 130 du règlement de procédure»)
- Décision précédente :Tribunal de la fonction publique de l'Union Européenne, 23 mars 2015
- Lien EUR-Lex :https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/ALL/?uri=CELEX:62016TB0539
- Décision liée :Décision de la CJUE
Voir plus
Chronologie de l'affaire
CJUE
14 décembre 2018
Tribunal de la fonction publique de l'Union Européenne
23 mars 2015
Résumé
Vous devez être connecté pour pouvoir générer un résumé.
Parties demanderesses
Personne physique anonymisée
défendu(e) par BONTINCK Thierry
Personne physique anonymisée
défendu(e) par BONTINCK Thierry
Personne physique anonymisée
défendu(e) par BONTINCK Thierry
Personne physique anonymisée
défendu(e) par BONTINCK Thierry
Voir plus
Partie défenderesse
Suggestions de l'IA
Texte intégral
18.2.2019
FR
Journal officiel de l'Union européenne
C 65/33
----------------------------------------
Ordonnance du Tribunal du 14 décembre 2018 - GM e.a./Commission
(Affaire T-539/16) (1)
((«Fonction publique - Fonctionnaires - Réforme du statut - Règlement (UE, Euratom) no 1023/2013 - Emplois types - Règles transitoires relatives au classement dans les emplois types - Article 31 de l'annexe XIII du statut - Assistants en transition - Promotion au titre de l'article 45 du statut uniquement autorisée dans le parcours de carrière correspondant à l'emploi type occupé - Exclusion des fonctionnaires AST 9 de la procédure de promotion - Absence d'acte faisant grief - Acte confirmatif - Litispendance - Irrecevabilité manifeste - Article 129 du règlement de procédure - Exception d'irrecevabilité - Article 130 du règlement de procédure»))
(2019/C 65/41)
Langue de procédure: le français
Parties
Parties requérantes: GM, GN, GO et GP (représentants: T. Bontinck et A. Guillerme, avocats)
Partie défenderesse: Commission européenne (représentants: initialement J. Currall et G. Gattinara, puis C. Berardis-Kayser et G. Gattinara et, enfin, G. Berscheid et G. Gattinara, agents)
Objet
Demande fondée sur l'article 270 TFUE et tendant à l'annulation des décisions de la Commission par lesquelles l'autorité investie du pouvoir de nomination de cette institution a classé les requérants dans l'emploi type d'«assistant en transition», avec pour conséquence la perte, avec effet au 1er janvier 2014, de leur vocation à la promotion au grade supérieur.
Dispositif
1)
Le recours est rejeté comme étant manifestement irrecevable.
2)
La Commission européenne supportera ses propres dépens et est condamnée à supporter la moitié des dépens exposés par GM, GN, GO et GP.
3)
GM, GN, GO et GP supporteront la moitié de leurs propres dépens.
4)
Le Parlement européen et le Conseil de l'Union européenne supporteront leurs propres dépens afférents à leurs demandes d'intervention respectives.
----------------------------------------
(1) JO C 96 du 23.3.2015 (affaire initialement enregistrée devant le Tribunal de la fonction publique de l'Union Européenne sous le numéro F-16/15 et transférée au Tribunal de l'Union Européenne le 1.9.2016).
----------------------------------------
Commentaires sur cette affaire
L'accès aux commentaires est réservé aux utilisateurs premium.
Note...